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直覺會告訴你下一步怎麼走 只要你與人群有接觸，免不了要學習怎麼社交、怎麼看人臉色及動作來判斷對方心裡在想什麼？或者去某個工作場所，那裡的環境和前景你覺得對自己的未來有沒有幫功？該不該把時間花在某人或某事物上，讓你冷靜個幾分鐘，去面對真實的自己，直覺會告訴你，接下來該怎麼走？ 從去年我進券商任職財富管理經辦，一星期後雷曼兄弟申請破產，那時我直覺會沒工作，於是把我知道的財金及股票相關的任何訊息寄給營業員同事，希望透過這些e-mail來幫整合負債助同事穩定手續費收入，不要遇到年底的裁員潮。 但我知道這樣做不保證工作會穩定，藉由職務之便，很主動的和營業員一起聽早會的晨間解盤，來加強技術分析的基礎；加上每個星期一下午是營業員的週會時間，我可以跟著同事一起聽全球的總經數據報告，每天多花一點時間進修財金訊息，看盤的功力無形會跟著提昇。 身為財富管理經辦及業務助理的角色，股票不完全是重點，有時我會聽到經理及營管部副理對營業員，講授一些行銷的技巧，這些財金及行銷觀念，無疑都是在為融資我往後的生涯規劃，奠定成功的基礎。 雖然到年底還是避免不了某位超級營業員抗議我超嫩的年資，導致臨時被塞入裁員名單而離開券商。但事前的準備功課，已經讓我在那裡學到很多券商純內勤學不到的財金專業及行銷觀念，平心而論我沒什麼損失，有多少金融內勤可以和我一樣去上班免費學習財金及行銷，還可以領薪水的？ 如果我在雷曼事件發生後仍然傻呼呼的做例行性工作，然後在三個多月後，腦袋空空的被裁員走人，那種資歷淺又學不到對未來有幫助的工作，對我的損失當鋪才大！ 時代在變，環境在變，我們基層員工也要跟著變，即使做得再穩再安定的工作，哪一天又遇到第二個雷曼申請破產，導致相關產業人事大洗三溫暖，如果這時你還在忽略自己最內在最深層的警告，而讓守了好幾年的飯碗就這麼破掉，而你卻沒在原工作環境學到對生涯規劃有幫助的專業知識，要怎麼出去和比你還年輕，又一樣有經驗的求職者搶飯碗？
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